Главная    Карта сайта    Контакты    Поиск по сайту
EconBook.ru
 
Экономика Теория История Деньги Бизнес Финансы

Мировой рынок рабочей силы

Главная Экономика Население и труд Мировой рынок рабочей силы
            0
Добавлено: Июль 2016 года


Общая характеристика


Национальные сегменты рабочей силы формируют единый мировой рынок рабочей силы. Констатация мировой рабочей силы отражает единство рынка ее в современных условиях, поскольку все национальные государства независимо от политических систем приняли правила рыночной экономики. Не является исключением и Китай, успешно продвигающийся по пути осуществления реформ в рамках формации рыночного социализма.

Особенности рынка рабочей силы


Национальные системы рабочей силы, имея общие закономерности развития и взаимодействия, обладают значительными качественными отличиями по регионам и странам в зависимости от общего уровня индустриального развития той или иной страны, структуры экономики, образовательного уровня населения и т.д.

При этом следует выделить следующие особенности:
  • в развитых странах мира рынок рабочей силы и целом находится в равновесии, спрос и предложение рабочей силы уравновешиваются при сравнительно небольшой безработице (от 2 до 12% в отдельных странах);
  • неустойчивость рынка рабочей силы развивающихся стран отражается на высоком уровне безработицы — она составляет в разных странах от 15 до 30 % всей работоспособной части населения, в наименее развитых из них показатель безработицы составляет 50% и выше;
  • деформированный рынок рабочей силы в постсоциалистических странах, которые в предыдущие десятилетия вообще не сталкивались с этим явлением; по СНГ показатель безработицы составляет в среднем 10—30% всей рабочей силы в группе стран;
  • высокий уровень безработицы сохраняется в Китае — в стране сотни миллионов безработных, и каждая единица процента занятости или безработицы в этой стране означает десятки миллионов людей. Официальный уровень безработицы в КНР составляет 10—12%;
  • низкий уровень безработицы в последние десятилетие характерен для США (менее 5% в 2000—2004 гг.) при достаточно устойчивом экономическом росте и повышении доходов населения;
  • низкий уровень безработицы традиционно свойствен Японии, где испытывают серьезное беспокойство по поводу того, что в последние годы этот показатель превысил 3%.

Определения


По определению, данному Международной организацией труда (МОТ), занятыми считаются работники, которые, согласно национальному трудовому законодательству, находятся в договорно-трудовых отношениях, получая за свой труд заработную плату не ниже определенного законодательством уровня (занятость — не менее 1 часа в рабочую неделю).


По определению МОТ, безработными являются лица, не имеющие работы, ищущие ее самостоятельно или через соответствующие,государственные институты и готовые начать работу в течение определенного периода.

Надо отметить общий недостаток, свойственный статистическим службам, анализирующим движение занятости и безработицы в разных странах мира. В частности, они недостаточно тщательно учитывают частичную занятость, достигающую даже в развитых странах, не говоря уже о развивающихся государствах, внушительных размеров. В развитых странах учет и регистрация безработных ведутся довольно тщательно, поскольку государство финансирует их содержание (через пособия по безработице), поэтому и меры по обеспечению безработных работой предпринимаются разносторонние. Но и эти меры, как бы эффективны они ни были, ограничиваются законом спроса и предложения на рынках труда. Намного хуже обстоит дело со статистикой занятости и безработицы в бедных странах, в которых службы статистики плохо организованы, кадры не имеют опыта и т.д.

Рабочая сила и ее качество как фактор роста


Сама по себе численность населения страны не выступает непосредственным фактором, ведущим к экономическому росту. Большая численность населения — это общий потенциал для возможного роста, как и природные богатства многих стран: и в первом, и во втором случае все это пассивный элемент, или фактор. Пассивный элемент становится активным при определенных условиях. В частности, страна, в которой проживает 100, 200 или 300 млн человек, может иметь весьма ограниченную численность квалифицированной и высококвалифицированной рабочей силы и находиться в условиях бедности и нищеты. Это свидетельство низкого коэффициента технологической зрелости страны.

Какие работники нужны экономикам современных стран, каких профессии, с каким образованием? Эти вопросы всегда были наиболее актуальными, поскольку быстрые технологические изменения непрерывно требуют повышения образования и квалификации работников и связаны не только с численностью населения, поступающей ежегодно на рынок рабочей силы, но и со множеством других факторов. В частности, границы рабочей силы определяются на основе следующих критериев:
  • масштаб и уровень развития национальной экономики, которая формирует определенные критерии к количеству и качеству рабочей силы (научно-технологическое развитие);
  • система образования в стране, количественные и качественные характеристики высшего, среднего и начального образования, соответствие международным стандартам;
  • соотношение образованной части населения и всего взрослого населения, охват начальной, средней и высшей школой детей и молодежи; •уровень квалификации рабочих и инженеров;
  • уровень и масштабы развития науки;
  • заработная плата и ее характеристика по элементам.

Анализ этих вопросов дает возможность определить влияние фактора «технологии» на экономический рост, который представляет интеллектуальные возможности для совершенствования средств производства. Особое значение как в экономическом, так и в культурном развитии общества имеет общий уровень образования населения, составляющий в разных странах от 10 до 13 лет обучения. Показатель отношения численности населения к количеству лет обучения это коэффициент образования (или обучения). Чем выше этот коэффициент, тем выше общий уровень образования в той или иной стране. Отметим, что бывшие социалистические страны (СССР, страны Восточной и Центральной Европы) имели одинаковые с развитыми странами Запада и Японией показатели образования населения, а в ряде случаев превосходили их (например, по показателям начального и среднего образования и их отношению к численности населения, уровню знаний учащихся этих категорий, численности подготовки профессиональных рабочих по сложным профессиям и др.).

Население мира, бесспорно, в последние десятилетие сделало важные шаги в направлении преодоления неграмотности, подготовки квалифицированных кадров и ученых. Однако в современном мире сохраняется и неграмотность, которая в отдельные периоды имеет тенденцию к росту (в том числе в постсоциалистических странах, а после распада СССР — во всех бывших республиках СССР). Неграмотность значительной части населения мира ассоциируется со странами третьего мира. Конкретные ее проявления — значительная доля населения, не имеющего начального образования (4—5-летнего обучения, как правило, в возрасте от 6—7 до 11—12 лет). В мире более 1 млрд человек являются неграмотными, что очевидно влияет и на экономическое развитие стран, которые остаются бедными. При этом во многих развивающихся странах довольно низкое качество образования, поскольку оно опирается на недостаточную кадровую и материально-техническую базу, ограниченную ресурсным обеспечением. При этом особенностью развивающихся и новых капиталистических стран является и то обстоятельство, что наиболее талантливые ученые и специалисты мигрируют в развитые страны, где более высокий уровень оплаты их труда и, соответственно, условия жизни. Таким образом, существует устойчивая тенденция миграции высококвалифицированного труда как одного из базовых факторов экономического роста любой страны.

Источник: «Мировая экономика и международные экономические отношения», Часть I, 2006
БЫЛА ЛИ ПОЛЕЗНА ВАМ ИНФОРМАЦИЯ?
0
ПРЕДЫДУЩИЕ СТАТЬИ
Демографическая политика государства
Особенности урбанизации: рост городов, миграции
Народонаселение и экономический рост
Континентальная и регионально-страновая концентрация населения Земли: динамика роста
СНГ: особенности движения к формированию капиталистической экономической системы
Кризис СНГ, который можно было не допустить
Концептуальные подходы в реформировании экономики СНГ
Общая характеристика экономического развития группы СНГ в 1991-2005 гг.
Запоздалая критика доктрины «Вашингтонского консенсуса»
Основные причины низких темпов роста экономики стран
СЛЕДУЮЩИЕ СТАТЬИ
Занятость и безработица
Минимальная заработная плата
Бедность: вечная проблема
Международная черта бедности
Кривая Лоренца, динамика ВВП и «аргентинский феномен»
Развитие человеческого потенциала
Понятие и содержание международной трудовой миграции рабочей силы
Международные правовые нормы в области трудовой миграции
Иммигранты из развивающихся стран
Политика развитых государств в отношении иностранной рабочей силы




ССЫЛКА НА ЭТУ СТАТЬЮ В РАЗЛИЧНЫХ ФОРМАТАХ
HTMLBB CodeText


КОММЕНТАРИИ ПОСЕТИТЕЛЕЙ

Пока нет комментариев. Пишите смело!


Сколько будет 46 + 40 =

       



Краткое оглавление Общая характеристика Особенности рынка рабочей силы Определения Рабочая сила и ее качество как фактор роста
 
Подразделы сайта Все статьи раздела Микроэкономика Политическая экономия Международная Экономика стран Инвестиции Население и труд Интеграция Европейский союз
 
Спасибо за поддержку
  • Https://safetradebinaryoptions.com/ru/brokery/otzyv-paxforex-obzor/

    https://safetradebinaryoptions.com/ru/brokery/otzyv-paxforex-obzor/ Pax Forex обзор и отзывы

    safetradebinaryoptions.com

  • Ауди в лизинг

    Приобрести автомобили ауди в лизинг в Санкт-Петербурге.

    www.stone-xxi.ru

Похожие статьи Политика развитых государств в отношении иностранной рабочей силы Экономика: Население и труд Понятие и содержание международной трудовой миграции рабочей силы Экономика: Население и труд Фабрично-заводская промышленность и производительные силы Теория: Производство Фабрично-заводская промышленность и естественные силы нации Теория: Производство Фабрично-заводская промышленность и инструментальные силы Теория: Производство Управление маркетингом для воздействия на рынок потребителей Бизнес: Бизнес-план Приходим на рынок за доходом как инвесторы и за деньгами как компании Финансы: Финансовый рынок Российский опционный рынок Финансы: Философия богатства Типы анализа мировой экономики и международных экономических отношений Экономика: Международная Особенности и факторы мировой экономики и международных экономических отношений начала XXI столетия Экономика: Международная Информационно-технологическая революция мировой экономики Экономика: Международная Налоги в системе мировой экономики Экономика: Международная Платежный баланс в мировой экономике Экономика: Международная Строение и структура мировой экономики Экономика: Международная
 
Социальные кнопки
 
EconBook.ru © 2015 • Связь с администрацией • Поиск на сайте • Карта сайта

Экономика • Теория экономики • История экономики • Деньги • Бизнес • Финансы